Čo vás napadne keď počujete meno Baťa?
Pred druhou svetovou vojnou sa stal na našom Česko-slovenskom území malý zázrak. Jedna obuvnícka rodina pomocou vlastného úsilia, sile vôle a vloženým srdcom vybudovala impérium, ktorého význam presiahol hranice nášho územia. Hlavnou postavou v tomto príbehu bol Tomáš Baťa. Jeho prístup k riadeniu podniku a výroby sú dodnes obrovskou inšpiráciou pre mnohých podnikateľov. Myšlienky Tomáša Baťu sú nesmrtelné aj po viac ako 70. rokoch.
Spoločnosť Tomáša Baťu mala v čase svojho najväčšieho rozkvetu 30 000 zamestnancov a vyrobila 50 000 000 párov topánok ročne. Stala sa zosobnením "amerického sna" po česky. Prečo? Čo robil Tomáš Baťa ináč ako jeho priemyselní súčasníci a ako aj dnešný podnikatelia? Inšpiroval sa od amerického "kolegu" Henryho Forda, zaviedol pásovú výrobu obuvy, motivoval zamestnancov, sledoval kvalitu ... je toho veľa. Hlavne myslel inak, bol veľký vizionár a to, čomu dnes hovoríme LÍDER.
Chcem sa podeliť s jeho myšlienkami "slovom aj obrazom":
Zásady, ktorými sa riadil Tomáš Baťa:
- budovať ľudí, investovať do vzdelávania
- sústavné znižovanie výrobných nákladov a výrobných cien
- podnikanie je služba spoločnosti
- výroba musí slúžiť zákazníkovi a trhu
- rozdelenie podniku na samostatné jednotky so samosprávou
- každé oddelenie nakupuje materiál od iného oddelenia a predáva materiál ďašiemu oddeleniu
- dôraz na nové poznatky a ich zavedenie do praxe
- účasť na zisku ale aj stratách pre všetkých zamestnancov
- starostlivé plánovanie práce a prísunu materiálu s cieľom čo najlepšie využiť čas
- zodpovednosť za kvalitu a zásada nepokračovať v nekvalitnej práci
- byť príkladom, "ukáž, demonštruj, urob"
http://www.youtube.com/watch?v=jvUegwfGs5o
http://www.youtube.com/watch?v=ayl-HZLxfp8
Baťové závody sa vyznačovali vysokou kvalitou výrobkov a vysokou pracovnou morálkou. Boli otvorené zahraničným návštevám. Zavedený Baťov výrobný systém a jednoduché zásady boli inšpiráciou pre mnohé podniky, ktoré boli na "zaškolení" a dnes sú vedúcimi globálnymi hráčmi v priemysle a službách.
Pripravujeme otvorené školenia pre študentov VŠ. V prípade záujmu o školenie na tému Štíhlej výroby nás prosím kontaktujte prostredníctvom e-mailu (kliknite na meno) alebo nám nechajte odkaz v komentári.
Ďakujem a prajem Vám krásny a úspešný deň.
Pred druhou svetovou vojnou sa stal na našom Česko-slovenskom území malý zázrak. Jedna obuvnícka rodina pomocou vlastného úsilia, sile vôle a vloženým srdcom vybudovala impérium, ktorého význam presiahol hranice nášho územia. Hlavnou postavou v tomto príbehu bol Tomáš Baťa. Jeho prístup k riadeniu podniku a výroby sú dodnes obrovskou inšpiráciou pre mnohých podnikateľov. Myšlienky Tomáša Baťu sú nesmrtelné aj po viac ako 70. rokoch.
Spoločnosť Tomáša Baťu mala v čase svojho najväčšieho rozkvetu 30 000 zamestnancov a vyrobila 50 000 000 párov topánok ročne. Stala sa zosobnením "amerického sna" po česky. Prečo? Čo robil Tomáš Baťa ináč ako jeho priemyselní súčasníci a ako aj dnešný podnikatelia? Inšpiroval sa od amerického "kolegu" Henryho Forda, zaviedol pásovú výrobu obuvy, motivoval zamestnancov, sledoval kvalitu ... je toho veľa. Hlavne myslel inak, bol veľký vizionár a to, čomu dnes hovoríme LÍDER.
Chcem sa podeliť s jeho myšlienkami "slovom aj obrazom":
Zásady, ktorými sa riadil Tomáš Baťa:
- budovať ľudí, investovať do vzdelávania
- sústavné znižovanie výrobných nákladov a výrobných cien
- podnikanie je služba spoločnosti
- výroba musí slúžiť zákazníkovi a trhu
- rozdelenie podniku na samostatné jednotky so samosprávou
- každé oddelenie nakupuje materiál od iného oddelenia a predáva materiál ďašiemu oddeleniu
- dôraz na nové poznatky a ich zavedenie do praxe
- účasť na zisku ale aj stratách pre všetkých zamestnancov
- starostlivé plánovanie práce a prísunu materiálu s cieľom čo najlepšie využiť čas
- zodpovednosť za kvalitu a zásada nepokračovať v nekvalitnej práci
- byť príkladom, "ukáž, demonštruj, urob"
http://www.youtube.com/watch?v=jvUegwfGs5o
http://www.youtube.com/watch?v=ayl-HZLxfp8
Baťové závody sa vyznačovali vysokou kvalitou výrobkov a vysokou pracovnou morálkou. Boli otvorené zahraničným návštevám. Zavedený Baťov výrobný systém a jednoduché zásady boli inšpiráciou pre mnohé podniky, ktoré boli na "zaškolení" a dnes sú vedúcimi globálnymi hráčmi v priemysle a službách.
Pripravujeme otvorené školenia pre študentov VŠ. V prípade záujmu o školenie na tému Štíhlej výroby nás prosím kontaktujte prostredníctvom e-mailu (kliknite na meno) alebo nám nechajte odkaz v komentári.
Ďakujem a prajem Vám krásny a úspešný deň.
Komentáre
Zverejnenie komentára